互联网 时政 评论 国际 军事 社会 财经 企业 工会 维权 就业 论坛 博客 理论 人物 网视 图画 体育 汽车 文化 书画 教育 娱乐 旅游 绿色 城建 打工

明永仁乡网

3名央企老总自曝月薪不超8千元遭网友驳斥

2019-07-16 19:15:42 来源:明永仁乡网

上述央企二级公司副总经理对自己的诉求直言不讳,“要想再往上一步,不光光是能力因素决定的,对于我这个年龄,薪酬水平是一个重要考量。”

据了解,截至2017年6月30日,获得国家民航总局经营许可证的通用航空企业共有345家,而这个数字正以每年10%的增速不断上升。

高永岗称,人们在择业上有了更大的自由度,这是改革开放给每个人带来的机会,也是社会进步的动力源泉。“不要每件事情上都用有色眼镜看待央企的负责人,社会要平等地对待他们合法的权利,包括自由择业的权利,这是一个对国家和社会有贡献的群体,人们应给予他们应有的尊重。”

【特别报道】谁会离开央企?

据了解,雄安站及相关工程计划工期486天。项目业主为京沈铁路客运专线京冀有限公司,建设资金来自中国铁路总公司、雄安新区,项目出资比例为中国铁路总公司58%、雄安新区42%。

草案法律责任章节一方面规范了红十字会及其工作人员的法律责任:如果违背捐赠者意愿、擅自处分其接受的捐赠物,或未遵守有关监管制度,或未按照法律、法规公开信息,那么直接负责的主管人员和其他直接责任人员可被处以处分,直至追究刑事责任。

——圆满完成2018年税收收入任务和减税目标。2018年,税务部门坚持依法征税和科学统筹,组织税收收入(已扣减出口退税)137967亿元,比上年增长9.5%,全国共办理出口退税15014亿元,增长9.7%。同时,全国税务系统不折不扣坚决落实好党中央、国务院出台的减税政策,超额完成全年减税目标,有效缓解了企业生产经营困难,有力支持了“六稳”工作的推进。2018年5月1日起实施的增值税三项改革平稳有序推进,5-12月降低增值税税率减税约2700亿元,制造业减税占35%;统一小规模纳税人标准惠及50万户纳税人,减税约80亿元;办理留抵退税1148亿元;10月1日起个人所得税第一步改革施行3个月,减税约1000亿元,7000多万个税纳税人的工薪所得无需再缴税;新出台的支持创新创业税收优惠政策减税约500亿元。落实减税政策认真高效,体现为“两降一升”:税收增速逐步下降,由前4个月的16.8%回落到后

央企高管限薪路线图

市委常委、组织部部长魏小东出席会议并讲话。市委组织部副部长、市委老干部局局长张革主持会议并宣布市委关于怀柔区委区政府主要领导调整的决定。

随着流感高峰期来临,有患者反映,部分医院出现了抗病毒药物供应短缺的问题。对于这一现象,焦雅辉9日表示,国家抗病毒药物的供应保障是充足的。

多位央企人士在接受《中国经济周刊》记者采访时均表示,基层员工受限薪波及的可能性不大,但在央企二三级公司负责人这个层面,很难保证薪酬不受影响。

薪水大幅下降,但任职央企不光为钱

2018年10月2日,车辆从由中国援建、连接马尔代夫首都马累和机场岛的中马友谊大桥桥头拱门穿过。新华社发(杜才良摄)

什么人离开央企?

今年全国两会期间,有央企高管自曝月薪8000,立刻有网友跟帖表示,“这是侮辱群众智商”。有媒体发起“央企高管离职因减薪?”的讨论,体制外人士揶揄,“央企高管即使没工资也是人们争先恐后抢的岗位。”

毛万春,河南汤阴人,1961年10月生,1983年8月入党,1977年8月参加工作,河南大学政教系本科,经济学学士,中央党校研究生。

2005—2008年南方医科大学附属南方医院副院长、党委委员(2004.09—2007.06南方医科大学病理学与病理生理学专业在职研究生学习,获医学博士学位)

国资委人事局一位不愿具名人士告诉《中国经济周刊》记者,“在央企总部高管这个层面,想延迟退休的不少,主动辞职的少之又少。”

(一)指导思想。全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党中央、国务院关于脱贫攻坚决策部署,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实新发展理念,深入实施精准扶贫精准脱贫,以实现贫困人口稳定脱贫为目标,确保贫困村驻村工作队选派精准、帮扶扎实、成效明显、群众满意。

“制度设计只是一方面,如何落地,关键在执行。”上述能源行业央企党组成员也对《中国经济周刊》记者表示了他的关切,“如何考核、考核什么、怎样考核,这些是高管降薪真正的破题关键。”

徐平表示,“央企高管有钱有权,有里有面,其职业晋升通道和社会地位等非物质激励强度大,即使薪酬下降、职务消费削减,其整体激励水平仍然很高。”

上述能源行业央企党组成员表示,“在央企任职的高管,已不是单单为了钱在工作,愿意走出体制的,不降薪也会走出去,不愿意走出体制的,降薪也不会走出去。”

限薪令或波及央企二三级公司高管

在联通任职的8年时间里,李刚同样战绩卓著,牵头联通换标“中国结”,推出“沃”品牌,制定联通“六统一”的3G资费,并促成联通成为国内首个引入iPhone的运营商。

人社部召开新闻发布会,人社部新闻发言人李忠表示,目前人社部正在加紧推进国企负责人薪酬制度改革工作。改革的重点是规范组织任命的国有企业负责人薪酬分配,对不合理的偏高、过高收入进行调整。对于国有企业内部职工的薪酬分配,还是按照公司法等法律法规和有关政策,由企业自主决定。李忠透露,改革实施办法以及配套文件也已经基本完成,将于近期提交审议。

新华社北京5月5日电(记者李雯)有观点认为吃素能够起到保护肾脏、降低肾病风险的作用,但一项新研究指出,吃素也有讲究,常吃富含淀粉和糖的素食反而可能会增加肾脏损伤的风险。

部分离职高管来自市场竞争较充分的行业

为多家央企提供专业人力资源外包服务的中智公司项目经理尹潇泉告诉《中国经济周刊》记者,目前央企二级公司高管往往由两类人员组成,上级行政委派的系统内干部为主,市场竞聘的职业经理人为辅。系统内培养的干部往往在本企业供职多年,对企业的忠诚度和认同感相对较高,从大学毕业干到退休的中层干部比比皆是;职业经理人队伍普遍在市场中摸爬滚打已久,思路和视野开阔,熟悉游戏规则,但稳定性相对不高。两类人特点相对鲜明,在不同的行业二者的比重各有不同。

某位时年44岁,通过公开招聘进入央企担任二级公司副总经理的人士告诉《中国经济周刊》记者,“现有体制下,除上市公司外,央企二级公司负责人归集团总部管理和考核,集团老大的降薪肯定会有传导效应,只不过每个央企处理的方式方法不同。”

中科院院士杨福家曾表示,“反对把大学分为一本二本三本,把学生分层次不合适。学生的差异在能不能发现自己的‘火种’。”按照《关于深化考试招生制度改革的实施意见》,高校招生录取批次将逐步取消。目前,上海高考已经合并一二本录取,山东高考明年也将实现一二本合并。

尹潇泉说,“有些市场化国企的中高层人员本身拥有较高的综合素质,受到国企多年良好的正规训练,积累了成熟的政府关系、市场资源和人脉基础,又正值当打之年,到一个体制机制更加灵活的平台可以创造更大的价值,很多企业也愿意高薪挖这样的人才。”

而在执法力度上,田为勇明确表示,秋冬季力度会更大。

李刚的新东家,中国信贷称,公司认为移动互联网时代已经到来,互联网金融行业正与电信行业紧密联系,公司深信李刚的加入将为公司注入电信行业的专业知识,延伸及拓展公司在互联网金融领域的业务能力,为公司的持续发展作出贡献,并期待他在公司长远发展中扮演重要角色。

大唐电信集团原总会计师高永岗对《中国经济周刊》记者表示,“做央企高管是一件光荣而艰巨的工作,要求很高,压力巨大,虽然经济收入不高,但是很充实、很光荣,无怨无悔。”作为2004年国资委面向全球招聘的央企高管,高永岗在40岁进入大唐担任总会计师,将职业生涯最黄金的10年留在了央企。

“到这个岁数,做拼杀的事情,确实有些累了。利用他自己的经验,给自己的兄弟指引方向,更为适合。”联通内部人士曾经这样对媒体评价李刚的去职。

事实上,在电子信息、地产、商贸等行业,一些曾经的央企二三级公司负责人,或央企的中层干部,现在活跃在不同所有制的企业里,甚至独立创业的也大有人在。

中新网2月17日电据台湾《联合报》报道,17日早上有台湾空军海鸥直升机、台湾陆军黑鹰直升机降落在位于大直的台当局防务部门博爱营区,有媒体报道称这是为了模拟接送台湾地区领导人的撤离任务,不过对此台防务部门发言人陈忠吉受访时并未证实,仅说战备任务的训练范围广泛。

《中国经济周刊》记者曹煦|北京报道

十二届全国人大三次会议记者会上,人社部部长尹蔚民表示,央企负责人薪酬制度改革目前进展情况良好,相关配套政策有望尽快出台。

华商报讯(记者陈雪)近日,延安市纪委又通报了7起群众身边不正之风和腐败问题,大多涉及村干部。

某中字头能源行业央企党组成员告诉《中国经济周刊》记者,按照现在的制度设计,他今年的税后年薪在35万左右,比往年下降了约三分之二。

人社部同中组部、财政部、国务院国资委等单位联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》,以建立健全中央企业负责人收入分配的激励和约束机制,被称之为第一道“央企高管限薪令”。

目前,首都核心区150公里主次干路强弱电架空线、近500公里背街小巷通信架空线主体工程已进入收尾阶段。预计今年年底前,首都核心区主次干路强弱电架空线入地工作将基本完成,背街小巷全面启动穿缆撤线。

同时他对金融监管部门喊话,希望尽快明确P2P网贷机构的转型政策,引导符合条件的P2P机构转型为网络小贷公司或消费金融公司。

通信老兵李刚在业内被视作标杆性人物,在通信行业拥有近30年的工作经验,擅长品牌和营销。在出任联通集团副总前,历任广东移动、北京移动总经理。2005年11月,身为北京移动总经理的李刚就曾从移动跳槽联通,成为中国通信行业,唯一从省级公司总经理,升职至另外一家运营商集团副总经理的人士。

目前,冕宁县腊窝村森林火情主要分布于火场北部、西部和东南部,北部有4个火点和零星烟点,西部有2个火点,火场东南最高点(山顶南约200米)南坡有3个火头。当地11日投入2架直升机开展侦察和吊桶灭火作业,洒水24.4吨,1001人分线扑打、砍设隔离带。

曾先后担任中海油和中石化两家央企董事长的傅成玉,曾这样解释他对于央企高管限薪的理解,“我觉得意义不在赚钱,你把一个大公司发展好了,在国际上有竞争能力了,像我们这些人,我的国际同行就尊重我,我走到世界哪儿我受尊重,我觉得这是中国人很难得的东西,比工资重要,比收入重要。”

另外,技术发展和贸易扩大导致中低水平技术工作减少,并抑制这些岗位薪资增长。

在各省区市打击的不正之风中,公款吃喝、公务接待、旅游、送红包、大操大办属于常见禁令,云南、吉林、新疆等地把“参与赌博”也列入其中,浙江则要整治干部参加“牌局”、“酒局”的问题。

改革为了人民、改革依靠人民、改革成果由人民共享,40年改革开放深深扎根于人民,受到人民的热烈拥护、强烈支持,激发了人民群众的创造伟力。顺应民心、尊重民意、关注民情、致力民生,改革开放才能迸发出持久的生命力,这也是谋划推动新时代改革开放的起点。

庭审中,胡绪峰方面指出张林海系孙艳宏关联人,但孙予以否认。

这表明,央企高管们关心的薪酬改革实操细节,进入了发布倒计时。

[环球时报驻台北特约记者萧师言环球时报记者谷棣崔杰通]一堆干柴最怕遇到的是火星,就像现在的台湾。过去两天,一则源于社交媒体且来源不明的短文震动台湾:“总统府前放机枪”、“不排除开枪”。

2015年1月开始,中央管理企业按照关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见调整了企业负责人的基本年薪标准。

敷衍整改、表面整改。一些干部认为,“督察一阵风、躲过就轻松”,“没有必要较真碰硬”。一些地方“以停代改”,河南焦作孟州市98家皮革企业在2016年督察后又违法恢复生产,第一批环保督察“回头看”进驻前10天才紧急停产、应对督察。一些地方突击整改、饮鸩止渴,第二批环保督察“回头看”发现,山东省潍坊市为完成围滩河的治理目标,未开展控源截污工作,竟然“撒药治污”,依赖投放药剂,河流水质在验收前后“突击”改善后又迅速恶化,耗费4700余万元的河道治污工程未见成效。

收入的锐减是否会导致央企高管不作为?央企高管会因为限薪而离职吗?这不仅是公众关注的热点,也是每一位央企高管面对的问题。

新华社北京6月27日电(记者吴嘉林)澜湄合作六国秘书处培训开班仪式27日在京举行,中方及湄公河五国代表一致表示,将通过培训推动落实澜湄合作第二次领导人会议共识,把合作推向更高水平。

任何一个社会,权力可以分解成为政治权力、经济权力和社会权力。它们是具有自己的边界的。无论从西方的历史还是中国的经验,政府权力站在哪一方,是资本还是社会,就会产生不同的政体,也会改变经济和社会领域间的平衡,从而对社会秩序产生影响。所以政府和政治权力很重要,是个平衡器。这三者一旦失去平衡,社会秩序的基础就会遭到破坏,社会秩序和道德就会解体。

2014年7月,被媒体贴有“不唯上,大胆创新,善于深化改革,业绩非凡”等显赫标签的李刚,在57岁这年,成为联通历史上级别最高的离职高管。

在今年的招生简章中,声音学院新增录音艺术(音乐录音)专业,计划招生人数为12人;而去年计划招生10人的作曲与作曲技术理论专业,则没有出现在今年的简章中。

据湖南省水利厅厅长詹晓安介绍,自洞庭湖二期治理开展以来,洞庭湖区不断加快退田还湖、移民建镇,截至2018年共平退堤垸333处、搬迁55.8万人,洞庭湖调蓄面积比1978年扩大了779平方公里。接下来,湖南省将继续在洞庭湖区实施系统治理,继续完善防洪排涝抗灾体系,努力增加枯水期入湖水量,加快推进洞庭湖区河湖连通工程,深入开展洞庭湖生态环境整治。

盾构机是打洞能手,它的头是一块布满“牙齿”的圆盘,不停旋转,啃掉泥土和石头,长100多米、重约800吨的长筒身子里,有马达和泥浆循环管道。它身后的新空间拼贴上弧形的水泥管片,隧道就此成型。但是,盾构法施工使身后洞径变小,所以盾构机无法后退,通常永久封存在隧道旁的死胡同里。

国务院召开深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议。会议强调,要完善薪酬形成机制,合理确定薪酬水平,健全薪酬监督机制,统筹规范薪酬外的福利待遇,实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效。

事实上,陆启洲、常小兵、周中枢自称的8000元月薪实为基本工资,根据尹蔚民对央企负责人薪酬改革方案的解释进行推算,上述三位高管的基本年薪为96000元,每年获得的绩效收入与任期激励分别不会超过20万元与10万元,将三部分相加,年薪不超过40万元。

中青在线北京2月17日电(中国青年报·中青在线记者叶雨婷)近日,有媒体和网络文章就清华大学本科国际学生招生话题提出质疑。今天,清华大学招生办公室回应中国青年报·中青在线记者称,清华大学本科国际学生招生实行“申请-审核”制,HSK(汉语水平考试)成绩仅作为其中一个基本申请条件,新的录取方式门槛将会更高,国际学生招生名额不挤占国内学生名额。

记者查阅了2015年以来,国资委官方公开的28条央企领导职务变动信息里,涉及14名国资委管理的干部被免去现有职务,其中5人为退休,1人为外部董事,7人为系统内调动,1人未显示去向。

下午1点不到,S19甬台温复线高速指挥象山港大桥监控中心的工作人员发现,在象山港大桥往象山方向的高速公路上有一个行人。

直到1987年,上海一家杂志发表了一篇关于黄旭华的报道。他把杂志寄给了母亲。母亲反复看后,把家里的子孙叫到一块,说:“三哥的事情,大家要谅解。”

接下来几天,冉军的微信朋友圈被屠呦呦获奖的消息持续刷屏;他没有转发。亲朋好友打来电话,“你们这个行业又要红火了”;他的回应很扫兴:“市场已经饱和了,不可能因这件事有多大增量”。一些记者来采访,“如果觉得青蒿素产业迎来了一个春天,会让你们失望的”,他的态度近乎冷酷。

他解释称:“中国人利用‘软实力’概念,扩大了有关中国及其文化的知识。我认为,这是主要目标,中方希望在他国居民眼中形成中华人民共和国的正面形象。这方面没有什么可怕的,不是干涉内政,也不是影响他国领导人所奉行的政策。”

结合自身在体制内外企业的经历,高永岗认为央企高管的薪酬制度应该重点体现出市场的成分,而不是以行政成分为主。他认为,央企是一个特殊的企业群体,完全市场化是不可能的,但是无论如何,央企也是企业,对一些人来讲,规定高管和员工间的薪酬倍数可能并不容易被理解。

李文科1992年至1994年曾任铁岭县政府副县长兼铁岭新台子开发区党委书记,2004年至2012年初,近8年间一直担任铁岭市委书记。

IMF在报告中肯定澳门特区坚实的财政及对外支付能力、具公信力的联系汇率制度、稳健的金融体系、全面的经济适度多元计划以及审慎的宏观经济政策。报告预计,澳门经济在中期内将以旅游业和持续的多元政策带动较稳定而健康的增长。

央企高管眼中的限薪

湖北省中医院药剂科严劲松主任药师指出,入酒的药材必须根据个人的体质辨证施治,有的药材还需要经过炮制。比如生何首乌能润肠通便,只有炮制后才可以养血滋阴。

《财经》记者获悉,榆林市两级国土资源部门,先后5次向中煤陕西榆林能源化工有限公司大海则煤矿(以称大海则煤矿)下达责令停止违法行为通知书。榆阳区煤炭局对大海则煤矿也曾下达53万元的行政处罚决定,并责令该矿立即停止矿建施工。陕西煤矿安全监察局榆林监察分局,亦下达过执法文书责令煤矿企业立即停止施工建设。

富少李宗瑞曾性侵并偷拍34名女子,传被害人包括众多女星及女模,该起案件的偷拍性爱影片一度在网络上流传,震撼全台。

据了解,此次土地出让共10幅地块,除了2幅商业地块之外,其余的8幅地块均是限价地块。由于此次出让的8幅地块,位于南京两江的江宁和江北板块,因此吸引了超过40家房企的参与,其中旭辉、保利、万科、金地、新城等开发商报了8幅地块的争夺。据微信号“365楼市”、“江苏房王”等多家媒体报道:

《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。72家中央管理企业按照《方案》的要求,调整了企业负责人的基本年薪标准。地方国有企业负责人和中央部门管理企业负责人的薪酬制度改革,也从1月1日起开始实施。

据说,他的粉丝自称“鹿饭”,“大型活动时自动且有序,行动统一而规律”“两百个鹿晗站站长也都会因为鹿晗的价值观约束粉丝。百度贴吧吧规会严格规定鹿粉能做什么不能做什么。”

除高永岗外,近年来另一个离开央企的热点人物为中国联通集团公司原副总经理李刚,他于2014年11月成为互联网融资服务供货商中国信贷控股有限公司(下称“中国信贷”)非执行董事。无独有偶,李刚同样来自市场竞争激烈的通信行业。

“二三级经营单位往往是央企的主要价值创造单元,对这些负责人的薪酬设计不能只考虑‘雷锋’,而要考虑有能力的人。”该副总经理甚至表达了限薪令下的一丝隐忧,“在一个充分市场化的行业,如果实行非市场化的激励制度,可能会导致庸才留下,人才出去,形成恶性循环。”

不过,“台湾陆军第十军团”24日则肯定成功岭营区大门卫哨人员依规定执行人车检查作业,对入营“外宾”未能配合及造成误会,军方甚表遗憾。

国务院办公厅致函全国人大常委会办公厅,转报国资委关于落实全国人大常委会对国有企业改革与发展工作情况报告审议意见的报告。报告提请全国人大常委会修改企业国有资产法,而且明确提出,建议建立央企薪酬管理公开机制。

南华期货研究所分析师表示,中长期而言,全球油脂供给依然过剩,尤其是马来西亚和印尼棕榈油增产使得全年供给宽松,且弱拉尼娜天气更是有望促进棕榈油增产。此外,6月国产菜籽即将大量上市,届时供给紧蹙的利好将不复存在。且国内豆油库存处于8年高位,近期仍有抬头之势。

调整主要涉及72家央企,涉及的人员为中央管理的央企负责人。具体调整范围将包括由国务院国资委履行出资人责任并由组织部门任命负责人的53家央企,如中石油、中石化、中国移动等,以及国资委不直接监管的其他国有银行、铁路等19家特大型国有企业。

当时,为庆祝志丹县西区采油厂原油年产量达上百万吨,当地特意举办《红都欢歌》文艺演出,县委书记祁玉江作为领导代表出席,央视女主持管彤则受邀担任该活动的女主持人。在这场文艺演出现场,祁玉江不仅当场熊抱主持演出的央视女主持人管彤,夸管彤“俊,白,美”,还追问对方“我是不是男人”。

“电影语言不是用摄影机拍出美丽的图片,而是去传达一个文化的内心世界、精神世界。”越南裔导演陈英雄表示,如何继承各个国家的文化传统,用更精确的电影语言去表现共通的亚洲文化,是亚洲电影人需要思考的问题。

其实,进入2015年以来,央企高管的“钱袋子”已经纷纷开始“缩水”。

中芯国际2014年财报显示,高永岗目前年薪为243000美元。

为精细精准推进全省安全生产大检查,省安监局鼓励群众通过举报电话(12350)、传真(0731-89751258)和电子邮箱(jb@hunansafety.gov.cn)等方式,举报安全生产领域非法违法问题,经核查属实且符合奖励条件的实名首报者进行奖励:对举报安全生产重大事故隐患、安全生产非法违法行为的,奖励1000元至10万元;对举报瞒报、谎报事故的,奖励3000元至3万元。

目前,尚不得知该地块另外1000亩土地的现状,可以肯定的是,如今计划转手的地块的确位于杨家山旧城改造项目的范围内。

根据2015年1月开始实施的央企负责人薪酬改革方案,目前央企负责人收入由基本年薪、绩效工资、任期激励三部分组成。人社部部长尹蔚民对该方案如此解释,央企负责人基本年薪是央企在岗职工平均工资的两倍,基本年薪按月发放。绩效收入要根据考核情况,按照不同企业的经营规模、经营效益,在考核的基础上发放,原则上不能超过基本年薪的两倍。任期激励是指3年一个任期,在任期考核基础上,按照不同系数确定发放标准,但不能超过基本年薪和绩效工资的30%。

国家电网公司董事长刘振亚、中国通用技术集团董事长贺同新、中国移动通信集团公司董事长奚国华,均在今年不同时候对媒体表示各自的工资已经下降。其中刘振亚表示,没有限薪时,其年薪超过100万,现在其是公司降得最多的。贺同新称,和2014年的税前收入相比,他的薪水大约下降了45%~50%。

据教育部回复南方周末记者采访函称,2015年印发的《关于做好城市义务教育招生入学工作的通知》再次予以强调,2016年还将进一步强调。之所以提出并强化这一政策,“是因为在免试就近入学改革取得历史性突破后,热点学校资源的合理分配成为了深化改革的主要矛盾和人民群众关注的焦点。”

在大湾区的建设中,要推动新一代信息技术、生物技术、高端装备制造、新材料等发展壮大为新支柱产业,在新型显示、新一代通信技术、5G和移动互联网、蛋白类等生物医药、高端医学诊疗设备、基因检测、现代中药、智能机器人、3D打印、北斗卫星应用等重点领域培育一批重大产业项目。

中共中央总书记习近平主持召开中共中央政治局会议,审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。会议强调,深化中央管理企业负责人薪酬制度改革,要从我国社会主义初级阶段基本国情出发,适应国有资产管理体制和国有企业改革进程,逐步规范企业收入分配秩序,对不合理的偏高、过高收入进行调整。

例如,中国电信终端公司原总经理何宁从中国电信离职后,加盟手机代理商乐语通讯担任副总裁;某大型电力央企中层干部马明军,离职后创办了盛发电力科技有限公司并担任董事长。

今年全国两会期间,中国电力投资集团总经理陆启洲、中国联通董事长常小兵和中国五矿集团公司董事长周中枢均自曝月工资不超过8000元。引起公众热议,有网友跟帖直言,“央企高管月薪8000是侮辱群众智商。”

公开资料显示,绝大多数央企高管,除晋升外,会在高管的岗位上退休。

“飞播造林,看似简单实则复杂,哪些种子容易发芽,在什么时候播等都要掌握好,200米高空播种,面临很多挑战。”史社强说,研究所从1974年开始试验,到1978年基本掌握技术,1981年才正式作为一个生产技术大面积推广,其中经历诸多艰辛。“飞播治沙始于榆林,也始于中国,目前已经发展到整个宁夏、内蒙古、甘肃等地,这项技术还得过1978年的科学大会奖(国家最高科学技术奖前身)。

“由于婚姻信息涉及个人隐私,为确保共享婚姻登记信息的安全,通知要求专人管理并签订保密协议,谁接触这个信息、查询这个信息、管理这个信息都要在省级税务机关备案。”国家税务总局财产和行为税司副司长练奇峰表示,除了常规安全保护之外,在技术上要求一定要留有痕迹,要可查。同时,还要求各级税务机关建立责任追究机制,对于违反规定泄露纳税人信息的,将依法依规进行严肃处理,决不姑息。

事实上舆论哗然的背后,是公众不了解央企负责人的收入组成。换句话说,几位央企领导“自曝”指的是其“基本年薪”(“基本工资”)部分。

意见提出,当前和今后一个时期,落实根治欠薪工作要求是司法行政机关深化司法为民实践的一项重要任务。各级司法行政机关要带着对农民工、对劳动者的深厚感情,将根治欠薪工作列入重要议事日程,全力以赴、全力作为。

实际上,2013年至今,国资委企干一局和企干二局发布的人事任免情况显示,绝大多数央企领导的免职原因为到龄退休、央企间工作调动和赴地方政府任职,真正彻底脱离“体制”的屈指可数,有限的例子也基本发生在市场竞争较充分的行业。

要想生意做得好,推广宣传不可少。不过,刘某却“剑走偏锋”,他不依靠媒体平台打广告,而是和另一位负责人孟某联系安装无线电发射装置,靠黑电台进行宣传。2月22日,刘某找到可以帮忙打电台广告的陈某,并向对方提出要求——在重庆主城区都要听得到他们门诊部的业务广告。广告的内容由陈某提供,占用电台频率。刘某平时还会开车四处巡听。

办法意见稿提出,网络餐饮服务第三方平台提供者为餐饮服务经营者提供网络空间以及技术和交易服务,应当履行如下义务:

当记者问及降薪是否会影响他的工作动力和热情时,该人士明确予以否定,但他同时表示,从尊重知识、尊重人才以及企业市场化改革的方向和角度看,降薪可以有指导性政策,但最好不要“一刀切”。他认为,“毕竟我们是企业的高管人员,不是国家公务人员,应该因企而宜、因人而宜,若‘一刀切’,有‘懒政’的嫌疑。”

中华人民共和国和俄罗斯联邦是朝鲜半岛的近邻,地区局势发展攸关两国国家利益。中俄双方将密切协调,尽全力推动一揽子解决包括核问题在内的半岛问题,实现东北亚持久和平与稳定。本着战略协作精神,中俄两国外交部(以下称“双方”)就朝鲜半岛问题声明如下:

人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在4月24日举行的新闻发布会上表示,针对中央管理企业负责人的薪酬改革,由国有企业负责人薪酬制度改革领导小组办公室牵头起草的配套办法,和由各个薪酬审核部门制定的改革实施办法都已经完成,并将在近期提交审议。

中央党校教授徐平告诉《中国经济周刊》记者,“这个方向很明确,针对的是由组织任命、有行政级别的央企高管。”据记者了解,目前副部级公务员的平均年薪大致是10万~15万元,而行政级别同为副部级的部分行业央企负责人限薪前的年薪达到100多万元。

2014年,50岁的高永岗离开央企,他现在的身份是在香港和美国两地上市的中芯国际集成电路有限公司(下称“中芯国际”,00981.HK)CFO兼副总裁。对于新东家,高永岗表示,“运行机制更加市场化,企业的自主决策权是充分的。”

在近日举行的2018屈光性白内障手术新进展国际会议上,全国防盲技术指导组顾问、亚太眼科学会防盲委员会前主席赵家良教授发布了《从大数据看中国白内障防治的进展》报告。该报告指出:我国每百万人白内障手术例数(CSR)已从1988年的83例,提升至2017年的2205例,30年间提升了近27倍,中国防盲治盲水平得到了大幅提升。

中国签证申请服务中心开业后,持普通护照的签证申请人将在签证中心递交签证申请。持外交、公务护照或申请中国外交、公务、礼遇签证,以及申请赴中国香港、澳门进入许可者,仍可直接向使馆领事部递交申请。使馆领事部仍将继续受理护照、旅行证、公证、认证等业务。

高管限薪令会不会影响基层员工的收入?人社部新闻发言人李忠4月25日表示,本次薪酬制度改革仅针对企业负责人,并不针对企业员工,不能对国有企业内部职工不加区别地层层降薪。

最高人民法院正在积极推动环境资源案件归口审理,环境资源刑事、民事、行政案件由专门审判机构或者专业审判团队审理,发挥环境资源审判合力,通过专业化的环境资源审判落实最严格的源头保护、损害赔偿和责任追究制度。

赌大小

上一篇:辉煌成就鼓舞人心 感恩奋进后发赶超
下一篇:日本制造商承认:台湾出轨列车“设计有疏失”
编辑:

相关阅读

排行

最新

 
关于我们 | 广告服务 | 联系我们 | 本站地图 | 投稿邮箱 | 版权声明
Copyright 2008-2020 by 明永仁乡网 all rights reserved